Het perfecte moment om te solliciteren bestaat niet!

Stel jij wel eens dingen uit? Veel mensen stellen het solliciteren uit omdat ze wachten op het juiste moment. Een moment waarop het rustiger is op werk, privé alles op orde is of ze zich zeker genoeg voelen over een volgende stap. In de praktijk wordt solliciteren daardoor steeds vooruitgeschoven, vaak zonder duidelijke einddatum.

Dat uitstellen is begrijpelijk. Solliciteren gaat over verandering, keuzes maken en het loslaten van zekerheid. Zolang je niets doet, hoef je ook niets te beslissen. Dat voelt veilig. Je weet wat je hebt en dat geeft rust. Maar die rust is vaak tijdelijk. De twijfels verdwijnen niet vanzelf, ze blijven op de achtergrond aanwezig.

Waarom wachten logisch voelt

Voor veel mensen voelt wachten als de veiligste keuze. Je weet wat je nu hebt, maar niet wat een volgende stap je brengt. Verandering roept vragen op: past een nieuwe functie wel bij mij, maak ik de juiste keuze en wat als het tegenvalt? In de praktijk werkt dat meestal anders. Zekerheid ontstaat zelden vooraf. Die ontstaat juist door inzicht, ervaring en gesprek.

Door te wachten stel je die onzekerheid misschien even uit, maar je krijgt er geen nieuwe informatie voor terug. De vragen blijven hetzelfde, terwijl de situatie niet verandert.

De eerste stap hoeft niet groot te zijn

Het perfecte moment om te solliciteren bestaat niet. Werk blijft druk, privé verandert continu en zekerheid voelt nooit volledig. Dat betekent niet dat je direct grote keuzes moet maken. Het betekent dat je klein mag beginnen.

Oriënteren is vaak al genoeg. Door te praten, vragen te stellen en te verkennen wat er mogelijk is, ontstaat er overzicht. Je krijgt scherper wat je belangrijk vindt, waar je energie van krijgt en wat je mist in je huidige werk. Soms bevestigt dat dat je goed zit waar je nu werkt. Soms ontdek je juist dat er functies of werkomgevingen zijn die beter bij je passen dan je dacht. In beide gevallen levert het duidelijkheid op.

Wat wij vaak zien bij Tough Recruitment

Bij Tough Recruitment zien we dat één gesprek al veel kan opleveren. Niet omdat er direct een beslissing genomen moet worden, maar omdat het helpt om gedachten te ordenen. We kijken samen naar waar je nu staat, wat je belangrijk vindt en welke richtingen daarbij passen. Zonder druk en zonder verplichtingen.

Soms leidt zo’n gesprek zelfs tot de conclusie dat iemand voorlopig goed zit waar hij of zij werkt. Ook dat is waardevol. Het verschil is dat die keuze dan bewust wordt gemaakt, met vertrouwen en overzicht.

Wanneer is dan het juiste moment?

Het perfecte moment bestaat niet. Maar het moment om te oriënteren is er vaak eerder dan je denkt. Namelijk zodra je merkt dat je twijfelt, nieuwsgierig bent of behoefte hebt aan overzicht.

Niet omdat je meteen iets moet veranderen, maar omdat inzicht helpt om verder te komen dan blijven wachten.

👉 Benieuwd waar jij staat of welke mogelijkheden er voor je zijn? Neem gerust contact met ons op of bekijk onze actuele vacatures. Soms begint een volgende stap gewoon met een goed gesprek.