Toe aan een nieuwe baan, maar wat past eigenlijk bij je?

Je weet dat je toe bent aan iets anders. Misschien wil je meer uitdaging, andere werkzaamheden of gewoon ontdekken wat er nog meer mogelijk is. Maar als je vervolgens naar vacatures gaat kijken, komt al snel de vraag: wat voor baan zoek ik eigenlijk?

Het is niet altijd makkelijk om daar direct antwoord op te geven. Zeker wanneer je al langere tijd hetzelfde werk doet, ligt het voor de hand om te zoeken naar een vergelijkbare functie. Terwijl jouw ervaring, vaardigheden en interesses misschien ook goed aansluiten bij banen waar je zelf nog niet aan hebt gedacht.

Voordat je vacatures gaat zoeken, kan het daarom helpen om eerst eens stil te staan bij wat je belangrijk vindt in je werk. Wat doe je graag? Waar ben je goed in? Wat wil je in een volgende baan anders en wat wil je juist behouden? In deze blog helpen we je om daar stap voor stap over na te denken, zodat je gerichter kunt ontdekken welke functies bij jou passen.

Wat wil je anders in je volgende baan?

Als je nog niet weet welke functie je zoekt, kan het lastig zijn om direct te bedenken wat je dan wél wilt. Het kan daarom makkelijker zijn om te beginnen bij je huidige of vorige baan.

Welke onderdelen daarvan bevallen goed en welke juist minder? Misschien vind je je vakgebied nog steeds interessant, maar mis je afwisseling. Of je vindt het contact met klanten leuk, maar zou graag minder administratieve werkzaamheden willen doen. Het kan ook zijn dat je meer verantwoordelijkheid zoekt, juist liever uitvoerend bezig bent of meer zelfstandig wilt werken.

Door daarover na te denken, ontdek je dat een nieuwe baan niet automatisch betekent dat alles anders moet. Soms zit de verandering die je zoekt juist in een ander takenpakket, een andere werkomgeving of een functie waarin bepaalde werkzaamheden meer centraal staan.

Probeer daarom niet alleen te bedenken waarom je iets anders wilt, maar vooral wat je uit je huidige werk graag wilt meenemen en wat je liever achterlaat. Daarmee wordt steeds duidelijker waar je naar op zoek bent.

Waar ben je goed in en wat doe je graag?

Een functietitel vertelt maar een deel van wat je kunt. In de loop van je werkende leven ontwikkel je allerlei vaardigheden die niet alleen binnen één specifieke functie bruikbaar zijn.

Kijk daarom eens naar de werkzaamheden die je nu en in eerdere functies hebt uitgevoerd. Welke taken gaan je gemakkelijk af? Welke werkzaamheden pak je graag op? En waarvoor weten collega’s jou vaak te vinden?

Misschien ben je goed in het oplossen van technische problemen, houd je gemakkelijk overzicht wanneer het druk is of kun je ingewikkelde informatie duidelijk uitleggen aan anderen. Ook plannen, organiseren, klanten adviseren, collega’s begeleiden of nauwkeurig werken zijn vaardigheden die in veel verschillende functies terugkomen.

Juist de combinatie van wat je kunt en wat je graag doet geeft waardevolle informatie. Je kunt ergens namelijk goed in zijn zonder dat je er energie van krijgt. Andersom kan er ook iets zijn wat je graag doet en waarin je jezelf verder zou willen ontwikkelen.

Kijk verder dan je huidige functietitel

Wanneer je jarenlang als operator hebt gewerkt, is het logisch om bij een zoektocht naar ander werk als eerste naar vacatures voor operators te kijken. Hetzelfde geldt voor een planner, monteur, verkoper of administratief medewerker.

Toch kan dat je zoektocht onnodig beperken.

Functietitels zijn namelijk niet overal hetzelfde. Werkzaamheden die bij het ene bedrijf onder één functie vallen, kunnen bij een andere werkgever onderdeel zijn van een heel andere functie. Daarnaast kunnen de vaardigheden die je in je huidige werk hebt ontwikkeld ook interessant zijn voor andere rollen.

Stel dat je als monteur niet alleen technisch bezig bent, maar ook veel contact hebt met klanten, storingen analyseert en uitleg geeft over oplossingen. Dan bestaat jouw ervaring uit meer dan alleen techniek. Misschien past daardoor ook een technische advies- of servicefunctie bij je.

Probeer daarom bij het bekijken van vacatures niet alleen naar de titel te kijken. Lees vooral wat je daadwerkelijk gaat doen. Zo kun je functies ontdekken die je op basis van de functienaam misschien voorbij zou hebben gescrold.

Welke manier van werken past bij jou?

Niet alleen de werkzaamheden bepalen of een baan bij je past. De manier waarop je werkt kan minstens zo belangrijk zijn.

Werk je bijvoorbeeld graag zelfstandig en vind je het prettig om veel verantwoordelijkheid te krijgen? Of werk je juist het liefst samen met collega’s en vind je het fijn als taken en verantwoordelijkheden duidelijk verdeeld zijn?

Ook de omgeving waarin je werkt maakt verschil. De één voelt zich prettig binnen een klein bedrijf met korte lijnen en een breed takenpakket, terwijl een ander juist graag onderdeel is van een grotere organisatie. Misschien werk je graag praktisch en ben je veel onderweg, terwijl iemand anders juist behoefte heeft aan een vaste werkplek.

Denk ook na over hoeveel afwisseling je prettig vindt. Wil je jezelf verdiepen in één vakgebied en ergens echt specialist in worden? Of vind je het juist leuk wanneer geen werkdag hetzelfde is en je verschillende werkzaamheden kunt combineren?

Dit soort voorkeuren staan niet altijd bovenaan je lijstje wanneer je naar een baan zoekt, maar kunnen uiteindelijk veel invloed hebben op hoeveel plezier je in je werk hebt.

Van nadenken naar zoeken

Als je eenmaal beter weet wat je wilt behouden, wat je wilt veranderen, waar je goed in bent en welke manier van werken bij je past, wordt het ook makkelijker om naar vacatures te kijken.

In plaats van alleen te zoeken naar dezelfde functietitel die al op je cv staat, kun je veel breder kijken. Welke werkzaamheden herken je? Welke vaardigheden kun je meenemen? En sluit de manier van werken aan bij wat jij belangrijk vindt?

Je hoeft daarbij niet direct één perfecte functietitel te kunnen noemen. Het doel is juist om een duidelijker beeld te krijgen van de richting waarin je wilt zoeken. Misschien ontdek je daardoor een functie waar je zelf nog niet eerder aan had gedacht.

Ontdek wat er bij jou past

Een nieuwe baan zoeken begint dus niet altijd met weten welke functie je wilt. Soms begint het juist met ontdekken wat je zoekt in je werk.

Bij Tough Recruitment kijken we daarom graag verder dan alleen de functietitel op je cv. Jouw werkervaring, vaardigheden en wat je belangrijk vindt in een volgende baan kunnen namelijk ook aansluiten bij mogelijkheden waar je zelf misschien nog niet aan hebt gedacht.

Benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn? Bekijk onze actuele vacatures of neem contact met ons op. Wie weet zit jouw volgende stap ertussen.