LinkedIn voor beginners: zo bouw je stap voor stap een sterk profiel

Wanneer je begint met solliciteren, hoor je het vaak: “Zorg dat je op LinkedIn staat.” Maar waarom is dat eigenlijk zo belangrijk? En hoe maak je een profiel dat recruiters en werkgevers aanspreekt?

LinkedIn is tegenwoordig hét platform waar bedrijven op zoek gaan naar nieuwe medewerkers. Recruiters gebruiken het vaak als aanvulling op je cv: ze kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar wie je bent, hoe je jezelf presenteert en of je actief bent in je vakgebied. Met een goed profiel vergroot je dus je zichtbaarheid én je kansen op een baan.

In deze blog leggen we stap voor stap uit hoe je een sterk profiel opbouwt, ook als je nog weinig ervaring hebt.

Waarom LinkedIn niet meer weg te denken is

LinkedIn heeft wereldwijd meer dan 900 miljoen gebruikers, waarvan ruim 10 miljoen in Nederland. Daarmee is het hét platform waar werkgevers, recruiters en kandidaten elkaar vinden.

Voor jou als sollicitant betekent dit:

• Recruiters zoeken actief op LinkedIn: jouw profiel kan ervoor zorgen dat zij jou benaderen in plaats van andersom.
• Je vergroot je netwerk: met één klik leg je contact met oud-collega’s, klasgenoten of mensen die werken bij bedrijven waar jij interesse in hebt.
• Je laat meer zien dan op je cv: aanbevelingen, vaardigheden en posts geven een completer beeld van jou als professional.
• Vacatures direct binnen handbereik: veel bedrijven plaatsen hun vacatures op LinkedIn, soms met een handige “Solliciteer nu” knop.

Kortom: LinkedIn is jouw online visitekaartje. Als je het slim inzet, kan het je helpen sneller de juiste baan te vinden.

Stap 1: Je profielfoto & achtergrondafbeelding

De eerste indruk die een recruiter van jou krijgt, is vaak je profielfoto. Een goede foto zorgt ervoor dat je betrouwbaar en professioneel overkomt. Het hoeft geen dure shoot te zijn: een scherpe, recente foto met een rustige achtergrond werkt vaak al perfect. Zorg dat je recht in de camera kijkt, vriendelijk lacht en kleding draagt die past bij de baan die je zoekt.

Naast je profielfoto zie je op LinkedIn vaak een grote, lege achtergrondbalk. Veel mensen laten die leeg, maar dat is juist een kans om op te vallen. Je kunt hier bijvoorbeeld een rustige afbeelding neerzetten die iets zegt over jouw vakgebied, een foto van jezelf aan het werk of zelfs een neutrale maar verzorgde stockafbeelding. Het maakt je profiel direct persoonlijker en visueel aantrekkelijker.

Stap 2: Een headline die recruiters aantrekt

Direct onder je naam staat je headline. Veel mensen laten hier standaard hun huidige functie staan, maar dat is een gemiste kans. Recruiters gebruiken de headline namelijk om snel te zien wie jij bent en wat je zoekt.

Gebruik deze ruimte dus slim: laat zien wat je kunt én waar je naar op zoek bent. Zo maak je jezelf beter vindbaar in zoekresultaten en trek je sneller de aandacht van werkgevers.

Voorbeelden van een sterke headline:

• “Starter in logistiek | Ervaring met orderverwerking & magazijnwerk”
• “Communicatiestudent op zoek naar een stage | Creatief & leergierig”
• “Productiemedewerker met oog voor kwaliteit | Ervaring in ploegendiensten”

Een goede headline is kort, duidelijk en geeft meteen richting. Vraag jezelf af: “Als een recruiter alleen dit zinnetje leest, snapt die dan meteen wie ik ben en wat ik zoek?”

Stap 3: Samenvatting (Over mij)

De samenvatting – of het Info-gedeelte – is misschien wel het belangrijkste deel van je profiel. Hier kun je in je eigen woorden vertellen wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Zie het als een korte pitch van jezelf.

📌 Tips om je samenvatting sterk te maken:

• Begin met wie je bent en waar je naar op zoek bent.
• Vertel kort wat je al gedaan hebt (stage, werk of opleiding).
• Benoem je sterke punten en vaardigheden.
• Eindig met je ambitie of wat je belangrijk vindt in een baan.

Voorbeeldtekst voor een starter:

“Ik ben een enthousiaste starter met ervaring in logistiek via stages en bijbanen. Collega’s omschrijven mij als leergierig en betrouwbaar. Ik werk graag samen in een team en wil mij verder ontwikkelen binnen de productie- en transportsector. Mijn doel is om bij te dragen aan een efficiënt proces en mezelf steeds te blijven uitdagen.”

Houd je samenvatting kort en krachtig (5 tot 8 zinnen is vaak genoeg). Het is geen cv in verhaalvorm, maar een manier om een recruiter snel een indruk van jou te geven.

Stap 4: Werkervaring & opleidingen

Werkervaring en opleidingen vormen de basis van je LinkedIn-profiel. Hier krijgen recruiters snel een beeld van wat je hebt gedaan en wat je kunt. Ook als je nog niet jarenlang werkervaring hebt, kun je dit onderdeel sterk invullen met stages, bijbanen of vrijwilligerswerk.

💡 Zo maak je dit onderdeel sterker:

• Benoem niet alleen je functie, maar ook kort wat je taken waren.
• Gebruik actieve werkwoorden zoals coördineren, ondersteunen, organiseren, oplossen.
• Voeg ook stages, schoolprojecten of vrijwilligerswerk toe – alles wat laat zien waar je ervaring hebt opgedaan.

Voorbeeld: Magazijnmedewerker (bijbaan)

• Orders gepickt en klaargemaakt voor verzending.
• Leren werken met scanners en logistieke software.
• Samenwerken in een team van 20 collega’s.

Bij je opleidingen zet je natuurlijk je school en studie, maar denk ook aan cursussen, certificaten of trainingen. Heb je bijvoorbeeld een heftruckcertificaat, een VCA-diploma of een cursus Excel gedaan? Voeg dat zeker toe. Het laat zien dat je investeert in je ontwikkeling.

Stap 5: Vaardigheden en aanbevelingen

Met vaardigheden en aanbevelingen maak je je profiel compleet. Recruiters gebruiken dit onderdeel vaak om snel te zien of jouw kennis en kwaliteiten aansluiten bij een vacature.

👉 Vaardigheden toevoegen

Kies vaardigheden die passen bij de functies waar je interesse in hebt. Denk niet alleen aan technische skills, maar ook aan persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn in je werk.

Voorbeelden:

• Logistiek: orderverwerking, reachtruck, kwaliteitscontrole
• Administratie: Excel, klantcontact, nauwkeurigheid
• Algemeen: samenwerken, flexibel, leergierig

👉 Aanbevelingen vragen

Een korte aanbeveling van een oud-collega, stagebegeleider of leidinggevende maakt jouw profiel geloofwaardiger. Vraag iemand om in een paar zinnen te beschrijven hoe jij werkt of wat je sterke punten zijn. Dit kan het verschil maken als een recruiter twijfelt tussen jou en een andere kandidaat.

💡 Tip: geef zelf ook eens een aanbeveling aan iemand anders. Vaak krijg je er eentje terug!

Stap 6: Connecties maken en actief zijn

Een LinkedIn-profiel werkt pas echt goed als je het gebruikt om je netwerk uit te bouwen. Hoe meer relevante connecties je hebt, hoe groter de kans dat je vacatures ziet of dat recruiters jou vinden.

👉 Zo bouw je je netwerk op:

• Voeg klasgenoten, oud-collega’s en stagebegeleiders toe.
• Stuur een connectieverzoek naar mensen die werken bij bedrijven waar je interesse in hebt.
• Voeg een kort persoonlijk berichtje toe, bijvoorbeeld: “Hoi [naam], we hebben samen gestudeerd bij [opleiding]. Leuk om hier contact te houden!”

👉 Blijf zichtbaar

Alleen een profiel hebben is niet genoeg. Zorg dat je actief blijft:

• Reageer of like berichten die passen bij jouw vakgebied.
• Deel af en toe een update, bijvoorbeeld dat je een opleiding hebt afgerond of op zoek bent naar een baan.
• Durf te schrijven waar je naar op zoek bent. Vaak reageren mensen sneller dan je denkt.

💡 Hoe actiever je bent, hoe vaker je in beeld komt bij je netwerk en bij recruiters.

Extra tip: Solliciteren via LinkedIn

LinkedIn is niet alleen handig om jezelf te presenteren, maar ook om vacatures te vinden. Steeds meer bedrijven plaatsen hun openstaande functies rechtstreeks op het platform.

👉 Zo werkt solliciteren via LinkedIn:

• Klik bij een vacature op solliciteren om direct te solliciteren met je profiel.
• Vaak vraagt een bedrijf om een cv of korte motivatie toe te voegen. Dus is het handig om die altijd klaar te hebben.
• Je kunt vacatures ook opslaan en meldingen instellen, zodat je niets mist.

LinkedIn is dé plek om jezelf zichtbaar te maken en nieuwe kansen te ontdekken. Met een compleet en verzorgd profiel laat je zien wie je bent, wat je kunt en waar je naar op zoek bent. Ook als beginner kun je hiermee al veel verschil maken.

Dus: neem vandaag de tijd om je profiel te verbeteren. Voeg een goede foto toe, schrijf een korte samenvatting en begin met connecties maken. Je zult merken dat je netwerk groeit en dat de eerste kansen vanzelf op je pad komen.

👉 Ben je op zoek naar een baan die écht bij je past? Tough Recruitment helpt je verder. Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op. Samen zorgen we dat jij sterker staat op de arbeidsmarkt.